Skutki nadmiernego picia alkoholu
Jakakolwiek figura, która odnajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia testów medycznych. Na badania adresuje wiele osób. Bez należytego zaświadczenia od lekarza pracy zatrudniony nie ma prawa rozpocząć pracy. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany pracownik otrzymuje skierowanie do lekarza pracy. Badania tam egzekwowane są odpłatnie niemniej jednak niektóre zakłady pracy mają z środowiskami medycyny pracy podpisane umowy o świadczone usługi oraz na bazie skierowania jest wystawiany rachunek dla przyszłego pracodawcy, przy czym pracownik jest odprawiony z opłat. Zobacz poradnia medycyny pracy. Rodzaj egzekwowanych badań jest uzależniony od stanowiska, na jakie dana osoba będzie zatrudniona. Jednak bazowe badania są dla wszystkich, innymi słowy okulista oraz lekarz ogólny. Przy pracy w warunkach wrogich, przy artykułach spożywczych bądź na przykład na wysokościach wykonywane są inne pomocnicze badania. Rozumie się samo przez się, że jak ktoś jest uczulony na mąkę nie będzie pracował u szefa w piekarni i to wszystko sprawdza doktor pracy. Jeśli dana jednostka będzie w swojej pracy prowadziła samochód ma obowiązek przejść także specjalne badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.
1. Zobacz teraz
2. Przejdź dalej
3. Zobacz więcej
4. Przeczytaj to
5. Tutaj